Hoe kun je managers stimuleren om competentiemanagement in te voeren?

Het is raadzaam om competentiemanagement eerst in te voeren bij afdelingen van enthousiaste managers. Vaak zie je dat door het succes bij deze afdelingen, andere managers ook geïnteresseerd raken. Verder zijn managers vaak gevoelig voor het ‘waarom’ van competentiemanagement. Probeer aan hen duidelijk te maken wat de toegevoegde waarde van het werken met competenties voor henzelf is.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.