Hoe kun je managers en medewerkers betrekken bij de invoering?

Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van competentieprofielen door middel van een workshop of het spelen van het Berenschot competentiespel. Betrek medewerkers en managers in ieder geval bij het proces en de keuze van de competenties. Het management kan al betrokken worden tijdens het keuzeproces voor het wel of niet gaan gebruiken van het instrument competentiemanagement. Wanneer zij namelijk niet achter het idee staat en hierover niet geraadpleegd is zal de invoering van competentiemanagement een stuk lastiger worden.