Waarom is het betrekken van managers en medewerkers een succesfactor?

Competentiemanagement moet niet alleen een zaak van de P&O-afdeling blijven, maar ook in de gehele organisatie gaan leven. Daarom is het belangrijk om management én medewerkers te betrekken bij de invoering ervan, bijvoorbeeld door hen een rol te geven bij het opstellen van het competentieprofiel van hun eigen functie. Het management kan al betrokken worden tijdens het keuzeproces voor het wel of niet gaan gebruiken van het instrument competentiemanagement. Wanneer zij namelijk niet achter het idee staat en hierover niet geraadpleegd is zal de invoering van competentiemanagement een stuk lastiger worden. Hierdoor wordt gewerkt aan draagvlak voor veranderingen .