Stap 3: Hoe worden kerncompetenties bepaald?

Gezamenlijk met het MT worden de kerncompetenties voor de organisatie bepaald. Het doel is als managentteam een gemeenschappelijk referentiekader te ontwikkelen van de visie en doelstellingen van de organisatie, de context waarin de organisatie zich bevindt en het gedrag (de competenties) waarover iedere medewerker dient te beschikken om de visie en doelstellingen te realiseren en te opereren binnen de aanwezige context.  Hiervoor zijn verschillende instrumenten aanwezig. Bijvoorbeeld het competentiespel van Berenschot helpt de MT-leden na te denken over wat voor soort organisatie zij is en welke competenties hiervoor nodig zijn.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.