Welke stappen zijn nodig bij het invoeren van competentiemanagement?

Deze stappen zijn:
  • Ontwikkelen van een competentiewoordenboek;
  • Informeren van medewerkers;
  • Bepalen van kerncompetenties samen met het managementteam van de organisatie;
  • Opstellen van competentieprofielen;
  • Toetsen en vaststellen competentieprofielen;
  • Uitvoeringsfase: Integratie van de competenties in het aanwezige personeelsinstrumentarium; trainen van leidinggevenden en medewerkers in het toepassen van de competenties.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.