Hoe lang duurt het om competentiemanagement in te voeren?

Het invoeren van competentiemanagement is niet gemakkelijk. Het maken van competentieprofielen is, als eerste stap, best mogelijk in relatief korte tijd, maar het daadwerkelijk integreren van de competenties in het aanwezige personeelsinstrumentarium, waarmee gestuurd kan worden op gedrag/competenties (dus het managen van competenties) neemt in de meeste organisaties één tot drie jaar in beslag. Het denken in traditionele functies moet vervangen worden door het denken in termen van competenties. Dit is een bewustwordingsproces dat in alle lagen van de organisatie door moet dringen.