Hoe zit het met de zeggenschap bij buy-out en participatie?

Bij een MEBO kan een dubbelsituatie ontstaan waarin mensen zowel werknemer zijn als mede-eigenaar. Op zich is er niets mis met deze combinatie; deze bevat juist de bindende en motiverende elementen van participatie. Echter zorgvuldigheid is geboden. Om misverstanden en onmogelijke werksituaties te vermijden is het zaak de met aandelen verbonden zeggenschap zodanig vorm te geven zodat bedrijfshiërarchische structuren gehandhaafd blijven. 'Iedereen evenveel aandelen' klinkt weliswaar fraai, maar kan ook verlammend werken als de zeggenschapsverhoudingen onduidelijk blijken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 87 vragen en antwoorden over Financiële medewerkersparticipatie.