Wat is directe medewerkersparticipatie?

Directe participatie betreft de betrokkenheid van medewerkers bij de dagelijkse gang van zaken, denk hierbij aan zelfsturende teams, werkoverleg en de lerende organisatie. Doel van directe participatie is medewerkers meer verantwoordelijkheid te geven, de communicatie op de werkvloer te verbeteren - goede werkverhoudingen - en het productieproces te optimaliseren.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 87 vragen en antwoorden over Financiële medewerkersparticipatie.