Hoe wordt participatie gecombineerd met beloning?

De vakbonden zien graag financiële participatie bovenop het loon, dus uit de bedrijfswinst.
De werkgever plaatst financiële participatie juist vaak naast de beloningssfeer. Het gaat om deelname met eigen geld in het bedrijf waar je werkt. Participatie op basis van betrokkenheid vraagt om een investering van werknemers. Uitgangspunt bij participatie blijft altijd dat deelname geschiedt op vrijwillige basis.
Opties werden vaak gebruikt in combinatie met een belonings- of bonusregeling, maar worden fiscaal ontmoedigd.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 87 vragen en antwoorden over Financiële medewerkersparticipatie.