Wat voor regels gelden ten aanzien van arbeid- en rusttijden voor de uitzendkracht?

De Arbeidstijdenwet (ATW) uit 1995 geeft hiervoor de richtlijnen. Doordat de uitzendovereenkomst een arbeidsovereenkomst is betekent dit dat beide partijen door de uitzendkracht kunnen worden aangesproken tot naleving van de ATW.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.