Hebben uitzendkrachten recht op hetzelfde loon als werknemers in dienst van de inlener?

Per 30 maart 2015 hebben uitzendkrachten die onder de ABU-cao vallen en NBBU cao vanaf hun eerste werkdag bij de inlener recht op hetzelfde salaris en ook daadwerkelijk ontvangt als werknemers die in soortgelijke functies bij de organisatie in dienst zijn. Dit staat bekend als de inlenersbeloning. Inlenersbeloning is wettelijk vastgelegd om het verschil in beloning tussen uitzendkrachten en personeel met rechtstreeks dienstverband tegen te gaan. Dit kan betekenen dat er een hoger tarief moet worden betaald aan het uitzendbureau. En waar voorheen een uitzendkracht de eerste 26 weken onder de ABU cao kon worden ondergebracht, moet nu vanaf dag 1 de inlenersbeloning worden toegepast.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.