Welke onregelmatigheidstoeslagen gelden er?

De bedrijfstijd ligt van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 18:00 uur. Het feitelijk bruto uurloon wordt - afhankelijk van de dag en de periode van de dag waarin het gewerkte uur valt - verhoogd met een toeslag conform onderstaand overzicht:
  • maandag t/m vrijdag 18:00 - 00:00: 25%
  • maandag t/m vrijdag 00:00 - 07:00: 50%
  • zaterdag & zondag: 50%
  • feestdagen die vallen op maandag t/m vrijdag: 50%
  • feestdagen die vallen op zaterdag of zondag: 100%
Feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, Eerste- en Tweede Paasdag, Koningsdag,5 mei (lustrumjaar), Hemelvaartsdag, Eerste- en Tweede Pinksterdag, Eerste- en Tweede Kerstdag.
Indien werkzaamheden worden verricht boven de in de desbetreffende sector gebruikelijke arbeidsduur per dag, respectievelijk per week of bij regeling of rooster vastgesteld aantal uren dan geldt de omslagfactor overuren (25%). Overwerk aansluitend op de normale werktijd en niet langer durende dan een half uur wordt niet als zodanig aangemerkt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.