Wat zijn de re-integratietaken van het uitzendbureau?

Het uitzendbureau doet een ziekmelding bij de arbodienst, waarna de arbodienst in de 6e ziekteweek een Probleemanalyse maakt. In de 8e ziekteweek maken het uitzendbureau en de uitzendkracht samen een Plan van Aanpak voor re-integratie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.