Wat zijn de beperkingen voor werkgevers bij het niet doorbetalen van loon bij geen werk volgens de Flexwet?

Met de invoering van de Flexwet kan de werkgever  slechts voor maximaal de eerste zes maanden waarin de werknemer bij hem in dienst is afspreken dat hij geen loon betaalt als er geen werk is. Daarna moet hij als er geen werk is toch loon betalen. De periode van zes maanden kan alleen bij CAO worden verlengd.