Wanneer mag de proeftijd maximaal één maand duren?

Als er sprake is van een tijdelijke arbeidsovereenkomst die korter dan twee jaar duurt, maar langer dan zes maanden, of bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst waarbij geen einddatum is afgesproken (bijvoorbeeld op projectbasis of ter vervanging van een zieke werknemer).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.