Wanneer heeft een werknemer recht op een WW-uitkering?

Wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt, heeft de werknemer mogelijk recht op een WW-uitkering. Volgens de WW is iemand werkloos wanneer hij ten minste de helft van zijn arbeidsuren per kalenderweek heeft verloren. Ook als de werkgever geen werk meer voor hem heeft en geen loon hoeft door te betalen, kan de werknemer recht hebben op WW. Om een WW-uitkering aan te kunnen vragen, moet de werknemer zich inschrijven bij UWV. De werknemer heeft recht op een WW- uitkering als hij zowel aan de weken-eis als aan de arbeidsverleden-eis voldoet. De WW-uitkering is afgestemd op het laatst verdiende loon. Deze uitkering kan duren van tenminste drie maanden tot maximaal achtendertig maanden (drie jaar en twee maanden).