Is een uitzendkracht verzekerd in de zin van de Werkloosheidwet?

Met inwerking treden van de Flexwet is de uitzendovereenkomst door de wet gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst. Indien de uitzendkracht ook aan de overige voorwaarden voor aanspraak op een WW-uitkering voldoet, ontvangt hij een uitkering volgens de WW. De uitzendkracht is verzekerd bij UWV.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.