Geldt de regeling ook voor opeenvolgende arbeidsovereenkomsten via verschillende werkgevers?

Ja, de regeling geldt ook voor elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten met werkgevers die gezien het werk dat verricht wordt redelijkerwijs elkaars opvolger zijn. Dit is bijvoorbeeld het geval als een uitzendkracht eerst via een uitzendwerkgever bij een bedrijf werkt en dit bedrijf de uitzendkracht vervolgend rechtstreeks in dienst neemt.