Wat wordt verstaan onder een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (vast dienstverband) duurt de overeenkomst in principe voort tot de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt. In de volksmond spreekt men van een vast dienstverband. Beëindiging van deze arbeidsovereenkomst kan plaatsvinden door opzegging, door ontbinding door de rechter of door een beëindiging met wederzijds goedvinden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.