Hoe werkt de opzegtermijn bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst die volgt op een vast dienstverband?

De opzegtermijn wordt in dat geval berekend vanaf het begin van het vaste dienstverband, met inbegrip van een eventuele tussenperiode van niet meer dan drie maanden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.