Waarom wordt er door werkgevers zoveel gebruik gemaakt van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd?

Tijdelijke contracten bieden de werkgever de mogelijkheid om de omvang van het personeelsbestand aan te passen aan de duur van projecten of fluctuaties in het werk en om zieke werknemers voor de duur van de ziekte te vervangen. Ook werden tijdelijke contracten regelmatig gebruikt om de geschiktheid van personeel te bekijken. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (bijvoorbeeld 1 jaar) loopt van rechtswege af na afloop van die termijn. De werkgever heeft, afgezien van eventuele andersluidende regelingen in een (eventueel toepasselijke) CAO, de mogelijkheid om 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te bieden binnen een termijn van 3 jaar (bijvoorbeeld 3 jaarcontracten).