Wanneer geldt het recht op een minimaal aantal uur loon per oproep niet?

De regeling geldt niet wanneer er een contract is van minder dan 15 uur per week, maar wel met vaste werktijden. Er wordt dan namelijk niet gesproken over een oproepkracht maar over een kleine deeltijdbaan. De regeling is evenmin van toepassing als er een contract is van 15 of meer uren per week.  Ook geldt de regeling niet als de uren van het arbeidscontract duidelijk zijn afgesproken en duidelijk op papier staan.