Is een concurrentiebeding tussen een inlener en uitlener van tijdelijke arbeidskrachten toegestaan?

Ja, dit is toegestaan. Deze 'belemmeringsbedingen'vallen niet onder de regels van arbeidsrechtelijke concurrentiebedingen. Het is voor deze beide partijen mogelijk om een afspraak te maken dat een inlener gedurende een bepaalde periode na het eindigen van de uitzending geen arbeidsovereenkomst mag aangaan met een uitzendkracht.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.