Wanneer geldt loondoorbetaling bij ziekte (NBBU-cao)?

De eerste twee dagen waarop de uitzendkracht ziek is gelden in fase 1 en 2 als wachtdagen. Voor deze dagen geldt geen recht op loon. De uitzendkracht ontvangt bij ziekte een ziektewetuitkering van 70% van UWV, gedurende maximaal gedurende twee jaar. In het eerste ziektejaar vult het uitzendbureau de uitkering aan tot 90% van je laatstverdiende salaris.
Wanneer de uitzendkracht ziek wordt terwijl deze een overeenkomst in fase 3 of 4 heeft, bestaat wel het recht op loondoorbetaling. De eerste twee dagen gelden als wachtdagen, en vanaf de derde dag heeft hij recht op 90% van het loon. Deze regeling geldt gedurende het eerste ziektejaar. Vanaf het tweede ziektejaar wordt 70% van het loon uitgekeerd.