Hoe worden vakantiedagen en -bijslag opgebouwd (NBBU-cao)?

De uitzendkracht bouwt per gewerkt uur rechten op voor vrije dagen. Wanneer hij fulltime werkt, heeft hij recht op minstens 24 vakantiedagen per jaar. Om vakantiedagen op te nemen moet vooraf worden overlegd met het uitzendbureau. Naast rechten voor vrije dagen bouwt de uitzendkracht ook reserveringen op voor kort verzuim of bijzonder verlof (bijvoorbeeld voor een tandartscontrole of verlof door familieomstandigheden) en feestdagen. Een uitzendkracht kan niet meer verloftijd opnemen dan hij hebt opgebouwd via de reserveringen. Vanaf fase 3 betaalt het uitzendbureau door tijdens vakantie, bij kort verzuim en bijzonder verlof.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.