Wat zijn naast de loonverhoudingsnorm aandachtspunten in de WAADI?

Aandachtspunten zijn: het verbod op het 'doorlenen' van personeel is afgeschaft. Uitzendkrachten mogen door opdrachtgevers die hen hebben ingeleend, doorgeleend worden aan een volgende opdrachtgever. Het verbod op het inzetten van uitzendkrachten op werkplekken waar gestaakt wordt, blijft gehandhaafd. Uitzendwerkgevers zijn verplicht uitzendkrachten, voordat zij bij de inlener aan de slag gaan, te informeren over de veiligheid op de werkplek en over de vereiste kwalificaties. Voortaan is het mogelijk om uit te zenden in de diverse bouwsectoren, de minister blijft echter bevoegd om regels te stellen voor het uitzenden in bepaalde sectoren. Het vergunningensysteem voor arbeidsbemiddeling blijft bestaan.