Hoe moet de 78 wekentermijn berekend worden?

De formulering 'in meer dan 78 weken' duidt er op dat zelfs een week meetelt waarin bijvoorbeeld slechts één dag door de uitzendkracht is gewerkt. Voor de berekening van de termijn van 78 weken worden voorts alle perioden in aanmerking genomen, waarin arbeid op basis van een uitzendovereenkomst is verricht, mits zij elkaar opvolgen met tussenpozen van minder dan 26 weken.