Wat zijn de kenmerken van een min/maxcontract met een vakantiekracht?

Deze contractvorm is een combinatie van een contract met een gegarandeerd aantal uren en een 0-urencontract. De werknemer heeft recht op het minimaal aantal overeengekomen garantie-uren en de uitbetaling daarvan en kan worden opgeroepen tot een maximaal aantal overeengekomen uren. De werkgever dient de garantie-uren altijd uit te betalen, ook als de werknemer voor deze uren niet tewerkgesteld is. Bij ziekte heeft de werknemer ook recht op uitbetaling van 70% van het loon over de overeengekomen garantie-uren tenzij bij cao of arbeidsovereenkomst anders overeengekomen.