Mag ik een vakantiekracht van 14 jaar aannemen?

Een vakantiekracht van 13 en 14 jaar mag aangesteld worden als de werkgever een aantal regels in acht neemt: niet meer dan 7 uur werken per dag, werktijd niet eerder aanvangen dan 07.00 uur, op zondag verboden te werken, niet meer dan 35 uur per week, niet langer dan 4 weken werken, waarvan maximaal 3 achter elkaar. Verder is het van belang dat er geen zelfstandige productiearbeid mag worden verricht. Meestal werken vakantiekrachten in de leeftijd van 13 of 14 jaar alleen in de schoolvakantie.