Uit welke stappen bestaat het wervings- en selectieproces?

Dit proces bestaat uit de volgende vier stappen:
  1. Beschrijf de functie en de persoon;
  2. Werving;
  3. Selectie van kandidaten voor een gesprek;
  4. Het selectiegesprek (of diverse gesprekken en/of een assessment)
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 158 vragen en antwoorden over HR-gesprekken.