Als een werkgever een ziekmelding niet vertrouwt, wat zijn dan de mogelijkheden?

Als een werknemer zich (weer) ziek meldt, terwijl de werkgever sterke vermoedens heeft dat deze niet ziek is, dan kan de werkgever een spoedcontrole en/of een uitnodiging op het spreekuur van de arboarts aanvragen. De meeste werkgevers zijn niet bevoegd te bepalen of een werknemer arbeidsongeschikt is. Alleen de arboarts kan de werkgever adviseren over iemands arbeidsongeschiktheid.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 158 vragen en antwoorden over HR-gesprekken.