Wat wordt bedoeld met menselijke succesfactoren?

In menselijk opzicht kan e-HRM alleen dan een succes worden wanneer rekening wordt gehouden met veranderingen in managementstijl, de wijze van samenwerken en de cultuur van een organisatie. Om die veranderingen tot stand te brengen is acceptatie nodig van (top)management en medewerkers. De kleinste bouwsteen van een succesvol e-HRM project is uiteindelijk de mens zelf.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 111 vragen en antwoorden over HRM & technologie (e-HRM).