Wat is het belang van anonimiteit binnen een medewerkersonderzoek?

U wilt natuurlijk de meest betrouwbare respons. Om sociaal wenselijke antwoorden te voorkomen is het belangrijk dat medewerkers zich vrij voelen om hun mening te geven. Dit is een heikel punt bij veel onderzoeken, zeker wanneer deze door de organisatie zelf worden uitgevoerd. Om deze reden is het garanderen van 100% anonimiteit van groot belang. Communiceer bij voorkeur heel concreet wat deze anonimiteit inhoud en hoe u deze bewaakt. Alleen dan geven medewerkers in alle vrijheid hun mening.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.