Hoe kunt u anonimiteit garanderen?

In het belang van de anonimiteit moet u minstens rekening houden met de volgende zaken:
  • Zorg dat de medewerkers de vragenlijst individueel en buiten het zicht van collega’s kunnen invullen;
  • Zorg dat de antwoorden op een beveiligde server binnenkomen;
  • Wees terughoudend in het vragen naar persoonskenmerken;
  • Zet handgeschreven tekst om naar standaardlettertypen;
  • Rapporteer de resultaten alleen of zoveel mogelijk op groepsniveau;
  • Maak de groepen waarin u rapporteert niet te klein en meldt vooraf aan de medewerkers wat de minimale groepsgrootte is.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.