Wat zijn HR thema’s die vaak worden gemeten in een medewerkersonderzoek?

Deze thema’s zijn grofweg te verdelen in twee hoofdgroepen. Er zijn in de eerste plaats thema’s die te maken hebben met goed werknemerschap. Dit zijn bijvoorbeeld: De bevlogenheid, betrokkenheid, vitaliteit & inzetbaarheid van medewerkers, hun veranderingsbereidheid, klantgerichtheid, ondernemerschap en initiatief, loyaliteit, motivatie en productiviteit. Daarnaast bestaan er thema’s die direct gerelateerd zijn aan goed werkgeverschap. Dit zijn bijvoorbeeld: tevredenheid, richting, rolduidelijkheid, leiderschap, effectiviteit en efficiency, cultuur en werksfeer, verloopbestendigheid en verzuimbestendigheid.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.