Wat is het belang van richting?

Organisaties die goed in kaart hebben waar ze staan en welke koers ze varen hebben een aantal stappen voor op organisaties die dit niet hebben. Een duidelijke richting en missie helpt medewerkers bij het maken van de dagelijkse beslissingen in hun werk. Medewerkers weten immers wat het gezamenlijke doel is en kunnen hun eigen bijdrage en hun eigen kennis daarop aanpassen. De samenwerking tussen medewerkers en teams verloopt efficiënter. Bovendien zal er minder verspilling zijn van tijd en middelen aan projecten die toch niet bijdragen aan het grotere geheel. Je benut je medewerkers en hun potenties optimaal.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.