Waarom is richting een veel voorkomend onderwerp in medewerkersonderzoek?

Met een juiste en duidelijke richting (en de juiste mensen aan boord) kun je als organisatie sturen op vertrouwen en loslaten. Medewerkers maken dan zelf de beste keuzes en krijgen ruimte om te groeien en om met verbeteringen en vernieuwingen te komen. In een goed medewerkersonderzoek wordt bijvoorbeeld getoetst in welke mate medewerkers op de hoogte zijn van de organisatiedoelen, of zij hier achter staan en of zij weten hoe ze optimaal kunnen bijdragen aan deze organisatiedoelen. Op deze wijze wordt het voor organisaties duidelijk op welke wijze het verlies aan kansen en mogelijkheden op het gebied van richting zo veel mogelijk te beperken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.