Wat verstaan we onder leiderschap?

Een goed leider stelt – door op het juiste moment de juiste leiderschapsstijl te kiezen – anderen in staat te presteren. Leiderschap is een fluïde term die van toepassing is op een organisatie (het richting geven aan de organisatie als geheel) en op een persoon (het richting geven aan medewerkers door middel van de juiste sturing en begeleiding). Maar wat is de juiste sturing/begeleiding? Dit is een lastig te beantwoorden vraag. Niet elke medewerker heeft namelijk dezelfde behoefte. Of er sprake is van goed leiderschap, is dan ook afhankelijk van de behoefte van een medewerker en of er aan die behoefte voldaan wordt. Zo zijn er medewerkers die om goed te kunnen functioneren behoefte hebben aan veel sturing/begeleiding en een daadkrachtige leider (organisatie of leidinggevende) die beslissingen neemt. Daarnaast zijn er medewerkers die juist gedijen als ze de vrijheid krijgen om zelf invulling te geven aan hun taken. Leidinggeven verschilt dus qua aanpak, per individu en per situatie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.