Hoe werk je aan het verbeteren van leiderschap?

Binnen een goed medewerkersonderzoek toont de score op leiderschap aan of een organisatie of leidinggevende het kader biedt voor goed leiderschap. Vervolgens kun je zien waar de behoeften van medewerkers liggen (wat een positieve of negatieve invloed heeft op de score op het thema leiderschap): dat kan gaan over rolduidelijkheid, over aandacht vanuit de leidinggevende, daadkracht, duidelijkheid over de richting of veranderingen, of het nakomen van afspraken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.