Wat verstaan we onder verloopbestendigheid?

Personeelsverloop is voor veel organisaties een probleem. Verloop brengt in de regel hoge kosten met zich mee. Het aantrekken van nieuw personeel kost niet alleen geld, maar ook tijd. Los daarvan ontstaan hoge kosten doordat je als organisatie veel geld hebt gestoken in het inwerken van medewerkers en soms in bepaalde opleidingen en trainingen. Gaat een medewerker weg, dan kan er bovendien kennisverlies ontstaan. Er is namelijk niet altijd tijd en ruimte om de specifieke kennis die een medewerker heeft, over te dragen aan collega’s of een nieuwe medewerker. En is er nog geen nieuwe medewerker dan zal een groot deel van het werk op de schouders van collega’s terecht komen. Die ook nog hun eigen werkzaamheden hebben, waardoor bij hen de werkdruk omhoog zal gaan. Kortom, het vertrek van medewerkers brengt op vele manieren kosten met zich mee. Materieel en immaterieel.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.