Wat beïnvloedt verzuimbestendigheid?

Wat een medewerker doet besluiten te vertrekken verschilt per persoon. Het is vaak een combinatie van persoonlijke behoeften en werkgerelateerde behoeften. Die laatste categorie is te beïnvloeden. De praktijk leert dat medewerkers sneller geneigd zijn te vertrekken als hun motivatie laag is, als de werksfeer negatief en de werkdruk hoog (of juist veel te laag) is, en als medewerkers geen uitdaging of afwisseling meer zien in hun werk.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.