Wat is het belang van vitaliteit en inzetbaarheid?

De vitaliteit van medewerkers wordt beïnvloed vanuit het werk en vanuit de privésituatie. Je kunt je voorstellen dat als een medewerker thuis problemen heeft, onlangs slecht nieuws heeft gekregen of zich fysiek niet in orde voelt, dit van invloed is op de mentale en uiteindelijk fysieke energie die hij heeft om zijn werk te doen. Ook op het werk zijn er factoren die het mentale en fysieke energieniveau van medewerkers beïnvloeden. Denk dan aan de werkdruk, de werksfeer die er op een afdeling heerst, de stimulans die een medewerker krijgt, de uitdagingen en kansen die het werk biedt en de ruimte die een medewerker heeft om vertrouwelijk met een leidinggevende te praten als zich privé iets voordoet. Is de tevredenheid over deze zaken laag, dan beïnvloedt dit de energie die een medewerker heeft. En dat zie je terug in de algemene verzuimcijfers maar ook in de mate van motivatie, engagement en productiviteit die medewerkers hebben.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.