Wat verstaan we onder veranderingsbereidheid?

Een medewerker die bereid is te veranderen, is een medewerker die niet alleen positief staat tegenover aanpassingen en veranderingen binnen bijvoorbeeld de structuur, cultuur of werkwijze van een organisatie of team, maar zich bovendien ook inspant om het veranderingsproces te ondersteunen of te versnellen. Als je als organisatie of als team voor een verandering staat, dan is het essentieel voor het succes van de verandering dat medewerkers mee willen veranderen. Of mensen vanuit zichzelf veranderingsbereid zijn, is van verschillende factoren afhankelijk: medewerkers die betrokken zijn bij de organisatie en hun werk, en die tevreden zijn over hun werk, zullen veel sneller mee willen veranderen met de organisatie of het team. Als deze medewerkers daarnaast graag een bijdrage leveren aan het succes van de organisatie en ook initiatief nemen om te verbeteren, dan is de veranderingsbereidheid hoog.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.