Hoe kun je werken aan veranderingsbereidheid?

Met een medewerkersonderzoek kun je achterhalen in welke mate veranderingsbereidheid aanwezig is binnen de organisatie en binnen individuele teams. De score geeft aan of mensen mee willen veranderen. Vervolgens wordt er gekeken naar de factoren die van invloed zijn op de veranderingsbereidheid. Deze kunnen verschillen per organisatie; het kan zijn dat er rolonduidelijkheid heerst, dat de leidinggevende medewerkers niet goed op de hoogte houdt of dat de meerwaarde niet duidelijk is. Door te werken aan de punten die binnen jouw organisatie spelen, kun je de veranderingsbereidheid verhogen en daarmee het veranderingsproces versnellen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.