Wat is het belang van een beknopte vragenlijst?

Bij het zien van een vragenlijst moeten de medewerkers zin krijgen om deze in te vullen. Houd de vragenlijst daarom beknopt. Richt u op de hoofdzaken. Neem alleen stellingen op over zaken waar u aan kunt werken. Gebruik geen extra vragen in de vragenlijst waarmee medewerkers aan kunnen geven of ze bepaalde zaken wel of niet belangrijk vinden. De vragenlijst wordt hierdoor onnodig lang en u krijgt onbetrouwbare informatie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.