Bezig met laden...

          X

          Outplacement

          21. Hoe kiest een werkgever een goed bureau?

          Voor de werkgever is het vaak van belang dat het bureau ervaring heeft in dezelfde branche. Kennis van branche en specifieke métiers is belangrijk om functies op de juiste waarde te kunnen schatten; ingangen bij...

          Toegang tot het hele antwoord?


          Schrijf gratis in
          • Al lid? Log hier in om het hele antwoord te zien.
          • Nog geen lid? Maak dan hier een account aan en ontvang:
            - exclusief toegang tot alle vragen en antwoorden
            - direct 25% korting op ebooks
          Of liever alles over dit onderwerp in een ebook? Kijk dan hieronder. (25% korting als lid)
           

          Terug naar vragenlijstTerug naar vragenlijst

          Auteurs

          • drs.Tineke Spruijt Ik heb een vraag
            Tineke Spruijt heeft arbeids- en organisatiepsychologie gestudeerd. Sinds 1999 is zij mede-vennoot van Cruciaal  in Alphen aan den Rijn, Den Haag, gespecialiseerd in: assessment centers, outplacement/replacement, reïntegratie, competentiemanagement, trainingen en...

          Het outplacementtraject

          Het sollicitatiegesprek

          Auteurs

          • drs.Tineke Spruijt Ik heb een vraag
            Tineke Spruijt heeft arbeids- en organisatiepsychologie gestudeerd. Sinds 1999 is zij mede-vennoot van Cruciaal  in Alphen aan den Rijn, Den Haag, gespecialiseerd in: assessment centers, outplacement/replacement, reïntegratie, competentiemanagement, trainingen en...

          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken

          Opleidingen


          Op zoek naar een passende opleiding?
          Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  

          TQL Tweets