Gratis toegang



Home Vakgebieden HRM Outplacement De rol van personeelszaken bij outplacement

De rol van personeelszaken bij outplacement

26. Hoe kan de personeelsfunctionaris het ontslagbericht het beste naar voren brengen?

Conform de richtlijnen van een 'slecht nieuws gesprek' kan het beste aan het begin van het gesprek duidelijk en direct worden meegedeeld dat de medewerker ontslag wordt aangezegd. Vervolgens is er nog voldoende gelegenheid om de medewerker stoom te laten... verder

Gratis toegang



Heeft u al een account? Log dan hier in.

Auteurs

  • drs.Tineke Spruijt Tineke Spruijt heeft arbeids- en organisatiepsychologie gestudeerd. Sinds 1999 is zij mede-vennoot van Cruciaal  in Alphen aan den Rijn, Den Haag, gespecialiseerd in: assessment centers, outplacement/replacement, reïntegratie, competentiemanagement, trainingen en...
  • Vraag het de expert

Q&A overzicht

Uw eigen boek of proefschrift online uitgeven?

U wilt uw eigen boek, rapport, whitepaper, presentatie, proefschrift, scriptie of lezing graag online publiceren? En tegen lage kosten? MEDEM Publishing doet dat graag voor u.


Lees verder
©2019 - The Question Library
De auteursrechten van alle onderwerpen in de databank berusten bij The Question Library/MEDEM Publishing. Het is niet toegestaan om de informatie op enigerlei wijze te vermenigvuldigen of aan derden ter beschikking te stellen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.