Bezig met laden...

          X

          Outplacement

          71. Wat wordt bedoeld met optimalisatie van kwaliteiten binnen het outplacementtraject?

          Het doel is om optimaal gebruik te leren maken van sterke kanten en het ontwikkelen van de belangrijkste aandachtspunten die uit de sterkte/zwakte analyse naar voren zijn gekomen. Methoden: praktijkgericht leren door...

          Toegang tot het hele antwoord?


          Schrijf gratis in
          • Al lid? Log hier in om het hele antwoord te zien.
          • Nog geen lid? Maak dan hier een account aan en ontvang:
            - exclusief toegang tot alle vragen en antwoorden
            - direct 25% korting op ebooks
          Of liever alles over dit onderwerp in een ebook? Kijk dan hieronder. (25% korting als lid)
           

          Terug naar vragenlijstTerug naar vragenlijst

          Auteurs

          • drs.Tineke Spruijt Ik heb een vraag
            Tineke Spruijt heeft arbeids- en organisatiepsychologie gestudeerd. Sinds 1999 is zij mede-vennoot van Cruciaal  in Alphen aan den Rijn, Den Haag, gespecialiseerd in: assessment centers, outplacement/replacement, reïntegratie, competentiemanagement, trainingen en...

          Het outplacementtraject

          Het sollicitatiegesprek

          Auteurs

          • drs.Tineke Spruijt Ik heb een vraag
            Tineke Spruijt heeft arbeids- en organisatiepsychologie gestudeerd. Sinds 1999 is zij mede-vennoot van Cruciaal  in Alphen aan den Rijn, Den Haag, gespecialiseerd in: assessment centers, outplacement/replacement, reïntegratie, competentiemanagement, trainingen en...

          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken

          Opleidingen


          Op zoek naar een passende opleiding?
          Kies uit ruim 25.000 opleidingen, trainingen en cursussen.  

          TQL Tweets