Wat zijn voordelen van de middelloonregeling?
De belangrijkste voordelen van de middelloonregeling zijn:
- De kosten zijn goed beheersbaar en blijven beheersbaar, omdat pensioenverhogingen uit salarisstijgingen alleen over toekomstige dienstjaren worden berekend.
- Bij vermindering van de pensioengrondslag door een verlaging van het salaris of door een relatief grote stijging van de franchise zal, naarmate de pensioengrondslagverlaging in een later stadium optreedt, de schade aan het pensioen kleiner zijn.
- Als de werknemer uit dienst gaat hoeft er geen affinanciering van een tijdsevenredige pensioenaanspraak plaats te vinden. Voor nieuwe pensioenregelingen is sinds 1 januari 2000 tijdsevenredige affinanciering van pensioen verplicht gesteld tijdens de opbouwfase. Er mag dus geen onderfinanciering meer plaatsvinden.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 284 vragen en antwoorden over Pensioenen & lijfrentes.