Is het re-integratieverslag ook verplicht als de zieke werknemer op korte termijn uit dienst gaat?

Ja, de werkgever heeft ook re-integratieverplichtingen voor zieke werknemers die op korte termijn uw organisatie verlaten. Gaat uw werknemer binnen zes tot tien weken na de eerste ziektedag uit dienst, dan kunt u gebruikmaken van een verkort re-integratieverslag. Blijft hij langer dan tien weken in dienst, dan moet u een volledig re-integratieverslag opstellen. Gaat de zieke werknemer binnen zes weken uit dienst, dan hoeft u geen re-integratieverslag te maken. Dat betekent niet dat u zich niet hoeft in te spannen voor zijn re-integratie over die periode. Die verplichting heeft u in ieder geval.